تأليف: د. حنان درويش عابد

العالمٍ تتنامى فيه المتغيّرات في الإدارة بشكلٍ يتوازى مع تنامي الفكر الإنساني المتلاحق، حيث التكنولوجيا الحديثة تفرض كلمتها على جميع تفاصيل فسيفساء الحاضر المتغيّر وبسرعة، نبدو أكثر واقعيّةً عندما نقول بأن تعزيز قدرات الموظف المتميّز مهنياً أو إدارياً هو اليوم مطلب يمثل عنصر حياة أو موت للمؤسسات، وانطلاقاً من إيماننا جميعاً كإداريين بأننا لا نملك ترف التأجيل في اتجاه تحسين قدرة الموظف المتميّز على مواكبة المنافسة المحمومة في السوق بين الشركات، سنكون ومن دون شك في قائمة الخاسرين على المستويين المتوسط والبعيد إن لم نتعاطى بشكلٍ جدي مع تفاصيل ما وضعته في كتابي هذا، وهو الكتاب الذي عملت من خلاله على إضاءة شمعة جديدة بين الشموع القليلة التي تضيء على طريق تمكين الموظف المتميّز للعب دور أفضل، واضعةً تفاصيل تطبيقية بعيدة عن الإغراق في تفاصيل النظريات والأدبيات، رغبةً مني في استفادة جميع المدراء وأصحاب المؤسسات من هذا الكتاب، الذي أأمل أن يُشكّل فارقاً لمؤسساتنا، ومدخلاً للعديد من أصحاب القرار المؤسسي لرسم خطط استراتيجية أكثر رسوخاً في إطار طموحاتهم لتأمين مستقبل مؤسساتهم، من خلال إيمانهم بأهمية دور الموظفين المتميزين كرافعة استراتيجية بالغة الأهمية لنمو المؤسسات، وكيف يمكن استغلالهم بالشكل الأمثل، والأكثر أخلاقيةً لصالح المؤسسة.

• هذا الكتاب يطرح مفاهيم جديدة لبناء واستدامة المؤسسات في عالم تحكمه المنافسة.
• هذا الكتاب يمثل أطروحة فكرية تطبيقية لا غنىً عنها للمؤسسات التي ترغب في تحقيق نمو مستدام.
• في هذا الكتاب، يتلاقى الفكر الإداري مع أُسس التخطيط الاستراتيجي ليصنعا معاً نموذجاً واضحاً يسهل فهمه لنمو مؤسسي مستدام.
• هذا الكتاب هو حصيلة فكر إداري ممتد تناولتُ من خلاله نظرية “التمتين الوظيفي” بتفاصيل من واقع الممارسة التطبيقية في المؤسسات.
• عبر هذا الكتاب، يمكننا جميعاً الوصول إلى فهم حول الممارسات التطبيقية لنظرية “التمتين الوظيفي” في إطار عملي سهل التطبيق.
• يتناغم ما يقدمه هذا الكتاب بشكلٍ واضح مع رغبة كل صاحب مؤسسة اليوم في إحداث قفزات نوعيّة وكميّة في مؤسسته.
• في عالمٍ أصبحت المنافسة السوقية فيه بالغة التأثير، يأتي هذا الكتاب كحائط صد في مواجهة احتمالات سقوط أي مؤسسة.
• هذا الكتاب أطروحة فكرية تطبيقية أرى أن الأخذ بها يعتبر ضمانة كبيرة لاستمرارية ونمو وتعاظم أرباح المؤسسات.
• في هذا الكتاب، عملتُ جاهدة على تبسيط المفاهيم التطبيقية، ووضع خارطة طريق واضحة المعالِم، وصولاً إلى نموذج إداري يمكن تطبيقه على الفور.
• الكتاب يمثل عصارة استخلاص أدبيات نظرية “التمتين الوظيفي” وقولبتها في إطار تطبيقي سهل الفهم والاستيعاب، وجاهز للتطبيق الفوري.
• في هذا الكتاب، يجد الإداري، وصاحب المؤسسة، معالم طريق واضحة للسير في اتجاهات صحيحة وسليمة لتحسين أداء مؤسسته بشكل مستدام.
• هذا الكتاب، خالٍ تماماً من التنظير الأدبي الفلسفي، ومغرق كثيراً في الاتجاه التطبيقي العملي لصناعة فكر إداري جديد قادر على إحداث تغيير فوري.