غير مكتملة أو غير محدثة
غير مرتبطة بالمؤشرات
لا تدعم متطلبات التقييم بشكل كافٍ
تحتوي على فجوات قد تؤثر على النتيجة
هل الملف يحتاج إلى مراجعة تفصيلية؟
ما نطاق العمل المتوقع؟
ما أبرز الجوانب التي قد تحتاج إلى تدقيق؟
هل توجد فجوات ظاهرة تستدعي التدخل قبل رفع التقييم؟
ما الخدمة الأنسب للجمعية بناءً على وضع الملف الحالي؟
مراجعة ارتباط الشواهد بالمؤشرات والمتطلبات ذات العلاقة.
التحقق من اكتمالها وتحديثها واتساقها مع متطلبات الحوكمة.
فحص اكتمال المستندات المالية والإفصاحات المطلوبة ضمن الملف.
مراجعة محاضر مجلس الإدارة والجمعية العمومية ذات العلاقة.
رصد النواقص ومواطن الضعف التي قد تؤثر على جاهزية الملف.
توصيات عملية لما يجب استكماله أو تعديله قبل الرفع.
اكتشاف النواقص قبل الرفع
ترتيب أولويات التصحيح
التأكد من اكتمال الشواهد الأساسية
تقليل مخاطر الدخول إلى التقييم بملف غير جاهز
الحصول على مراجعة مهنية محايدة قبل الاعتماد النهائي
الجمعية التي تستعد لرفع التقييم الذاتي للحوكمة
الجمعية التي ترغب في الاطمئنان على جاهزية الملف قبل الرفع
الجمعية التي لديها ملفات وشواهد لكنها غير متأكدة من كفايتها
الجمعية التي تحتاج إلى مراجعة خارجية مستقلة
الجمعية التي تريد معرفة الفجوات الحرجة قبل ظهور النتيجة
الجمعية التي ترغب في خطة عملية للتحسين السريع
1
2
3
4
5
6
1
2
3
4
5
6
7
8
1
2
3
4
5
هل ملف الحوكمة في الجمعية جاهز فعلًا للتقييم الذاتي؟
ما المكتمل؟
ما الناقص؟
ما الفجوات الحرجة؟
ما الأولوية في التصحيح؟
ما الذي يجب فعله قبل الرفع؟
قبل رفع التقييم، تأكد أن ملف الحوكمة جاهز. فحص الجاهزية قبل الرفع يساعد الجمعية على تجنب المفاجآت، ومعالجة النواقص مبكرًا، والدخول إلى التقييم بثقة أكبر.
الفحص الأولي يساعد الجمعية على معرفة وضع الملف الحالي، وتحديد ما إذا كانت بحاجة إلى مراجعة تفصيلية قبل رفع التقييم الذاتي.
نعم، نقوم بتحليل وتصميم أو إعادة هيكلة الهيكل التنظيمي بما يتناسب مع أهداف المنشأة وتحقيق الكفاءة التشغيلية.
بالتأكيد، نوفر نماذج وأنظمة فعالة لتقييم أداء الموظفين وربط الأداء بالأهداف الاستراتيجية والمكافآت.
نعم، نعد أدلة متكاملة للسياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية بما يتوافق مع الأنظمة واللوائح المحلية.
نقدم برامج تدريبية في عدة مجالات مثل القيادة، إدارة الأداء، التحفيز، تخطيط المسار الوظيفي، وغيرها، عن بُعد.
نموذج EFQM هو إطار أوروبي شامل يُستخدم كأساس للعديد من الجوائز، بينما بعض الجوائز المحلية قد تستخدم نماذج مشتقة منه أو مخصصة بناءً على أولويات وطنية.
تختلف المدة حسب الجائزة ونضج الجهة، لكنها غالبًا ما تمتد من 3 إلى 6 أشهر.
نعم، نقدم أدوات ونماذج لتحديد الفجوات في الكفاءات ووضع خطط لتطوير المهارات والقدرات.
بالطبع، يتم تصميم برنامج التأهيل حسب نوع المنشأة، حجمها، الجائزة المستهدفة، ومستوى الجاهزية.
يمكنك التواصل معنا عبر الموقع الإلكتروني أو قنوات الاتصال لحجز استشارة أولية مجانًا وتحديد احتياجات منشأتك.
طلب خدمة التحقق من جاهزية ملف الحوكمة
